Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 353-ФЗ
Трудовой кодекс дополнен новой Главой 51.1, в которой установлены особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах.

Рекомендации по созданию первичной
профсоюзной организации (ППО)
(одобрены постоянной комиссией Генерального Совета ФНПР по организационной работе и взаимодействию с общественными объединениями)

ПОЛОЖЕНИЕ о звании «ВЕТЕРАН ТРУДА ОАО «АПАТИТ» и почётном звании «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ОАО «АПАТИТ»
Приложение №11 к коллективному договору ПВД 2458-002-2011

ПРЕДИСЛОВИЕ
Сведения о документе:
1. РАЗРАБОТАН СМ и УП ОАО «Апатит»
2. УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ приказом-постановлением директора Кировского филиала ЗАО «ФосАгро АГ» - генерального директора ОАО «Апатит» и председателя профкома ОАО «Апатит» № 406 от 31.03.2011 г.
Дата введения 2011-05-01

между общероссийскими объединениями профсоюзов,
общероссийскими объединениями работодателей
и Правительством Российской Федерации на 2011 - 2013 годы

Основные направления деятельности Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности
на период до 2015 года
С учетом сложившегося положения в политической и экономической жизни страны, а также социально-экономической ситуации на предприятиях и в организациях химической индустрии, VII Съезд Профсоюза для решения вопросов повышения уровня жизни членов Профсоюза определяет следующие основные направления деятельности Росхимпрофсоюза на период до 2015 года с установкой конкретных задач, а также указанием применяемых форм и методов работы по их выполнению.

Методические рекомендации о выражении
мотивированного мнения первичными профсоюзными организациями.

Расследование по закону
Наверное, не надо объяснять, почему важно, чтобы каждый несчастный случай на производстве был расследован, и расследован по закону. К сожалению, так происходит не всегда - работодатели нередко действуют неправомерно, прибегают ко всяким ухищрениям, чтобы не “вешать” на себя ответственность. Работникам остается полагаться на профком, который должен контролировать соблюдение закона при расследовании несчастных случаев.

Раздел 1.
Общие положения.

1.1. Настоящий Коллективный договор разработан на основе действующих законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Мурманской области, Устава ОАО «Апатит», соглашений и договоренностей сторон.
Для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора, его заключения, возможного изменения, дополнения, продления на паритетной основе приказом-постановлением работодателя и профкома создается постоянно действующая комиссия по ведению коллективных переговоров и выработки согласованных условий Коллективного договора (далее по тексту «Комиссия»).
1.1.1. Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения на предприятии ОАО «Апатит». Приложения к Коллективному договору составляют его неотъемлемую часть, имеют равную с ним юридическую силу и не должны противоречить Коллективному договору.

УСТАВ ПРОФСОЮЗА