Для того чтобы расследование несчастного случая на производстве велось по закону, председатель профкома должен знать следующее:

- комиссионному расследованию подлежат все несчастные случаи, произошедшие на территории организации и вне ее, если работник действовал в интересах или по заданию работодателя, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть;

- расследование проводится в соответствии со статьями 227 - 231 Трудового кодекса РФ и постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73, которым утверждены формы документов для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях;

- работодатель обязан в течение суток сообщить о несчастном случае в Фонд социального страхования, направить запрос о степени тяжести травмы в лечебное учреждение, куда обратился с травмой пострадавший, создать комиссию по расследованию данного несчастного случая;

- согласно ст. 229 ТК РФ в состав комиссии по расследованию несчастного случая, кроме представителей работодателя, включаются представители выборного органа первичной профсоюзной организации, уполномоченный по охране труда;

- если по заключению лечебного учреждения травма отнесена к категории тяжелых или в результате случая наступила смерть а также при групповом несчастном случае, работодатель обязан немедленно направить извещение установленной формы в организации и органы, указанные в ст. 228.1 ТК РФ, и в соответствующее территориальное объединение профсоюзов. В этом случае в комиссии по расследованию примет участие технический инспектор труда объединения профсоюзов или по поручению объединения - представитель;

- легкие случаи расследуются в трехдневный срок, смертельные, тяжелые и групповые - в течение 15 дней. Сроки могут быть продлены по уважительной причине;

- после исследования всех собранных материалов по несчастному случаю члены комиссии простым большинством голосов квалифицируют его как связанный с производством или не связанный. При разногласиях любой из членов комиссии может письменно выразить особое мнение;

- после утверждения работодателем акта формы Н-1 в течение трех дней экземпляр акта должен быть выдан пострадавшему, а в случае смерти - доверенным лицам пострадавшего;
- работодатель обязан хранить материалы расследования 45 лет.